Останні
новини

Оголошення про нараду з представниками аудиторських компаній

Оголошення про нараду з представниками аудиторських компаній Оголошення про нараду з представниками аудиторських компаній 23 жовтня 2019 року о 15:00 в приміщенні ДК "Укроборонпром"  (вул. Дегтярівська, 36) відбудеться нарада з представниками аудиторських компаній з метою обговорення централізованої закупівлі послуг незалежного аудиту окремих підприємств Державного концерну "Укроборонпром". Просимо представників аудиторських компаній акредитуватись до 17:00 22 жовтня 2019 року, надіславши ПІБ, посаду, назву компанії та контактні данні на електронну адресу control@ukroboronprom.com З будь-яких питань просимо звертатись до Управління моніторингу та вдосконалення закупівель за телефоном (044) 586-24-31 або (044) 586-24-41. Просимо зважати на те, що кількість акредитованих представників є обмеженою (не більше 2 представників).

“Укроборонпром” ЗВІЛЬНИВ КЕРІВНИКА ДП “Київський бронетанковий завод”

“Укроборонпром” ЗВІЛЬНИВ КЕРІВНИКА ДП “Київський бронетанковий завод” “Укроборонпром” ЗВІЛЬНИВ КЕРІВНИКА ДП “Київський бронетанковий завод” Державний концерн “Укроборонпром” звільнив Вадима Шкавра – директора ДП "Київський бронетанковий завод".  “Київське бронетанкове підприємство нині перебуває в нестабільному фінансово-економічному становищі та має загрози невиконання контрактів з державними замовниками. Такі результати управління підприємством є достатніми для прийняття відповідного рішення”, – прокоментували причину звільнення директора ДП “КБТЗ” в  “Укроборонпромі”. Концерн вже оголосив відбір на посаду керівника цього підприємства. Виконувачем обов’язків очільника ДП “Київський бронетнаковий завод” призначено Синявського Володимира, який був заступнком директора з виробництва.  ДП "Київський бронетанковий завод" спеціалізується на виробництві легкого бронетанкового озброєння, капітальному ремонті та модернізації бронетанкової, інженерної та бойової техніки, ракетно-артилерійського озброєння, виготовлення запасних частин для бронетанкового озброєння і техніки.

УКРОБОРОНПРОМ ОГОЛОСИВ ВІДБІР КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУ ДИРЕКТОРА ДП “Київський БРОНЕТАНКОВИЙ ЗАВОД”

УКРОБОРОНПРОМ ОГОЛОСИВ ВІДБІР КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУ ДИРЕКТОРА ДП “Київський БРОНЕТАНКОВИЙ ЗАВОД” УКРОБОРОНПРОМ ОГОЛОСИВ ВІДБІР КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУ ДИРЕКТОРА ДП “Київський БРОНЕТАНКОВИЙ ЗАВОД” Державний концерн “Укроборонпром” розпочинає процес пошуку та відбору кандидатів на посаду Директора одного з найбільших державних підприємств України бронетанкового дивізіону «Київський бронетанковий завод» З описом позиції та вимогам до кандидатів можно ознайомитись тут Процес відбору буде складатись з декількох етапів: Подача аплікаційного пакету документів від потенційних кандидатів, до складі якого обов’язково мають бути: – Резюме * (українською або англійською мовою); – Мотиваційний лист ** 2. Розгляд кандидатур, формування довгого списку кандидатів та попередня кваліфікація кандидатів. Кожен кандидат буде уважно розглянутий. Після чого, кандидати, які відповідають вимогам, пройдуть попередню перекваліфікацію для співбесіди. 3. Перший раунд співбесіди та формування короткого списку кандидатів. Під час першого раунду за рахунок глибинних інтерв’ю по компетенціям та по досягненням буде перевірятись відповідність наявного досвіду вимогам позиції. Кандидати, які будуть обрані до короткого списку мають підготувати декілька концептуальних документів на розгляд Номінаційного Комітету: – Довгострокове бачення розвитку компанії та стратегію реформування, що буде включати в себе детальний опис наявного складу речей, майбутніх перспектив, бар’єрів у розвитку компанії а також шляхів їх усунення. – План на перші 100 днів, що буде описувати покроковий перелік дій кандидата з моменту старту роботи у новій посаді. 4. Перевірка на добропорядність Кандидати, що будуть відібрані до короткого списку пройдуть антикорупційну перевірку та на відсутність конфлікту інтересів. 5. Другий раунд співбесід з Номінаційним комітетом. Фінальний раунд спілкування буде присвячений детальній розмові щодо стратегічного бачення кандидата, досвіду керування змінами, першочерговим крокам на новій посаді та шляхам ліквідації бар’єрів розвитку Номінаційний комітет скрадатиметься с чотирьох голосуючих членів, серед яких буде вище керівництво Концерну: – Айварас Абромавичус, Генеральний Директор Концерну  – Роман Бондар, Заступник Генерального Директора з трансформації – Сергій Іванюта, Заступник Генерального Директора з фінансово-економічних питань  – Руслан Корж, Радник Генерального Директора Та п’яти не голосуючих незалежних представників, що будуть спостерігати за справедливістю прийняття рішень та прозорістю перебігу процесу відбору. Серед них будуть представники посольств G7, незалежні антикорупційні громадські організації, представник від ВРУ та РНБО. 6. Визначення переможця Призначення нового керівника та формування переліку стратегічних проектів, ключових очікувань від діяльності та показників ефективності на підставі яких буде оцінюватись результативність обраного кандидата. Для участі у відборі претендент надсилає перелік документів виключно на електронну адресу: cv@ukroboronprom.com із зазначенням у темі листа компанії на яку відбувається подання. Кінцевий термін подання заяв: 08 листопада 2019 року о 18:00 (Київський час) * Резюме кандидата повинно містити наступну інформацію: перелік суттєвих досягнень на посадах за останні 5 років; точний період роботи на вказаних місцях; назва посад протягом зазначеного вище періоду; загальний набір обов’язків, які виконувались на вказаних посадах; кількість працівників під керівництвом. ** Мотиваційний лист має відповідати на 4 питання:  Чому ви висловлюєте бажання очолити державне підприємство? Які власні компетенції та досвід ви вважаєте найбільш доцільними для цієї посади?  Яку додану вартість для компанії ви створите за рахунок власного досвіду та компетенцій? Чому саме Ви маєте бути обраним?  

“Укрпоборонпром” співпрацює з правоохоронними органами в рамках росзлідування відкритих кримінальних проваджень щодо можливих розкрадань на ДОЗ

“Укрпоборонпром” співпрацює з правоохоронними органами в рамках росзлідування відкритих кримінальних проваджень щодо можливих розкрадань на ДОЗ “Укрпоборонпром” співпрацює з правоохоронними органами в рамках росзлідування відкритих кримінальних проваджень щодо можливих розкрадань на ДОЗ Концерн максимально сприятиме слідчим діям щодо розкрадання коштів державного оборонного замовлення Державний концерн “Укроборонпром” підтверджує наявність фактів штучного усунення державних підприємств ОПК від виконання державних оборонних замовлень в інтересах приватних структур.  Концерн готовий передати правохоронним органам усі необхідні матеріали та документи в рамках проведення розслідувань можливих злочинних дій  щодо виробництва та постачання військовим 82 мм мінометів, броньованої військової техніки “Дозор-Б”, а також освоєння виробництва боєприпасів калібру 152 мм задля подальшого їхнього постачання військовим в рамках програми імпортозаміщення. Вся зазначена продукція може виготовлятись державними підприємствами-учасниками Концерну, що несуть відповідпльність за їхню якість та подальший сервіс.  “Наші підприємства мають всі необхідні потужності аби забезпечити армію необхідним озброєнням та військовою технікою. Штучний перерозподіл ресурсів на фіктивні фірми призводить не лише до розкрадання бюджетних коштів, а й до можливості постачання на фронт зброї сумнівної якості. Це не припустимо - військові мають отримувати дієздатну та справну техніку. Ми маємо забезпечити їм той рівень захисту, з яким вони зможуть боронити суверенітет нашої держави” - зазначили в “Укроборонпромі”  В Концерні також відзначили професійність журналістів, які сприяють очищенню сфери безпеки та оборони від корупції.  “Укроборонпром” готовий до співпраці. Ми звертаємось до всіх журналістів-розслідувачів, особливо до тих кому перешкоджали в доступі до підприємств-учасників Концерну задля ведення вашої професійної діяльнотсі - двері наших заводів тепер відчинені!” - повідомили в керівному офісі оборонно-промислового об’єднання України. 

“Укроборонпром” знизив рівень закупівель обов’язкових для проведення на Prozorro

“Укроборонпром” знизив рівень закупівель обов’язкових для проведення на Prozorro “Укроборонпром” знизив рівень закупівель обов’язкових для проведення на Prozorro Державний концерн “Укроборонпром” прийняв нове положення про допорогові закупівлі - відтепер закупівлі від 25 тис. грн будуть обов’язково проводити через Prozorro. Про це повідомила Директорка департаменту закупівель Концерну Надія Бігун. “Раніше про закупівлі до 1 млн грн Концерн публікував звіти, а закупівлі на допорогах проводив на закритому майданчику. До кінця поточного року плануємо на Prozorro перевести усі підприємства-учасники “Укроборонпрому” - відзначила Надія Бігун. Нагадаємо, що фахівці Департаменту закупівель Державного концерну "Укроборонпром" та закупівельники його підприємств-учасників з жовтня 2019 року розпочали навчання задля подальшого успішного проведення тендерів на Prozorro.  

УКРОБОРОНПРОМ ОГОЛОСИВ ВІДБІР КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ДП “ХАРКІВСЬКЕ КОНСТРУКТОРСЬКЕ БЮРО З МАШИНОБУДУВАННЯ ІМЕНІ О.О.МОРОЗОВА”

УКРОБОРОНПРОМ ОГОЛОСИВ ВІДБІР КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ДП “ХАРКІВСЬКЕ КОНСТРУКТОРСЬКЕ БЮРО З МАШИНОБУДУВАННЯ ІМЕНІ О.О.МОРОЗОВА” УКРОБОРОНПРОМ ОГОЛОСИВ ВІДБІР КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ДП “ХАРКІВСЬКЕ КОНСТРУКТОРСЬКЕ БЮРО З МАШИНОБУДУВАННЯ ІМЕНІ О.О.МОРОЗОВА” Державний концерн “Укроборонпром” розпочинає процес пошуку та відбору кандидатів на посаду Директора одного з найбільших державних підприємств України бронетанкового дивізіону ДП "Харківське конструкторське бюро з машинобудування імені О. О. Морозова". З описом позиції та вимогам до кандидатів можна ознайомитись тут Процес відбору буде складатись з декількох етапів: 1. Подача аплікаційного пакету документів від потенційних кандидатів, до складі якого обов’язково мають бути: – Резюме * (українською або англійською мовою); – Мотиваційний лист ** 2. Розгляд кандидатур, формування довгого списку кандидатів та попередня кваліфікація кандидатів. Кожен кандидат буде уважно розглянутий. Після чого, кандидати, які відповідають вимогам, пройдуть попередню перекваліфікацію для співбесіди. 3. Перший раунд співбесіди та формування короткого списку кандидатів. Під час першого раунду за рахунок глибинних інтерв’ю по компетенціям та по досягненням буде перевірятись відповідність наявного досвіду вимогам позиції. Кандидати, які будуть обрані до короткого списку мають підготувати декілька концептуальних документів на розгляд Номінаційного Комітету: – Довгострокове бачення розвитку компанії та стратегію реформування, що буде включати в себе детальний опис наявного складу речей, майбутніх перспектив, бар’єрів у розвитку компанії а також шляхів їх усунення. – План на перші 100 днів, що буде описувати покроковий перелік дій кандидата з моменту старту роботи у новій посаді. 4. Перевірка на добропорядність Кандидати, що будуть відібрані до короткого списку пройдуть антикорупційну перевірку та на відсутність конфлікту інтересів. 5. Другий раунд співбесід з Номінаційним комітетом. Фінальний раунд спілкування буде присвячений детальній розмові щодо стратегічного бачення кандидата, досвіду керування змінами, першочерговим крокам на новій посаді та шляхам ліквідації бар’єрів розвитку Номінаційний комітет скрадатиметься с чотирьох голосуючих членів, серед яких буде вище керівництво Концерну: – Айварас Абромавичус, Генеральний Директор Концерну – Роман Бондар, Заступник Генерального Директора з трансформації – Сергій Іванюта, Заступник Генерального Директора з фінансово-економічних питань – Руслан Корж, Радник Генерального Директора Та п’яти не голосуючих незалежних представників, що будуть спостерігати за справедливістю прийняття рішень та прозорістю перебігу процесу відбору. Серед них будуть представники посольств G7, незалежні антикорупційні громадські організації, представник від ВРУ та РНБО. 6. Визначення переможця Призначення нового керівника та формування переліку стратегічних проектів, ключових очікувань від діяльності та показників ефективності на підставі яких буде оцінюватись результативність обраного кандидата. Для участі у відборі претендент надсилає перелік документів виключно на електронну адресу: cv@ukroboronprom.com із зазначенням у темі листа компанії на яку відбувається подання. Кінцевий термін подання заяв: 01 листопада 2019 року о 18:00 (Київський час) * Резюме кандидата повинно містити наступну інформацію: • перелік суттєвих досягнень на посадах за останні 5 років; • точний період роботи на вказаних місцях; • назва посад протягом зазначеного вище періоду; • загальний набір обов’язків, які виконувались на вказаних посадах; • кількість працівників під керівництвом. ** Мотиваційний лист має відповідати на 4 питання: • Чому ви висловлюєте бажання очолити державне підприємство? • Які власні компетенції та досвід ви вважаєте найбільш доцільними для цієї посади? • Яку додану вартість для компанії ви створите за рахунок власного досвіду та компетенцій? • Чому саме Ви маєте бути обраним?

Айварас Абромавичус звільнив керівника ДП “ХКБМ ім. О.О. Морозова” 

Айварас Абромавичус звільнив керівника ДП “ХКБМ ім. О.О. Морозова”  Айварас Абромавичус звільнив керівника ДП “ХКБМ ім. О.О. Морозова”  Державний концерн “Укроборонпром” звільнив Олексія Бабіча - директора ДП "Харківське конструкторське бюро з машинобудування імені О. О. Морозова". Відповідний Наказ підписав Генеральний директор Концерну Айварас Абромавичус.  “Системне невиконання контрактів з Міністерством оборони України призвело до занепаду провідного підприємства бронетанкового дивізіону “Укроборонпрому”: борги виплат заробітої плати працівникам, скорочений робочий тиждень, відтік кадрів та незабезпеченість необхідним української армії”, - прокоментувало причину такого рішення керівництво “Укроборонпрому”. Виконувачем обов’язків очільника ДП “ХКБМ ім. О.О. Морозова” призначено Володимира Жадана, який нині обіймає посаду головного конструктора.  ДП "Харківське конструкторське бюро з машинобудування імені О. О. Морозова" спеціалізується на розробці і виробництві бронетанкової техніки. Компетенція підприємства охоплює весь процес створення того чи іншого зразка, від першої лінії на кресленні і до подальшого удосконалення уже існуючої машини.

"Укроборонпром" підписав новий контракт з Aselsan на поставку радіостанцій для МОУ

"Укроборонпром" підписав новий контракт з Aselsan на поставку радіостанцій для МОУ "Укроборонпром" підписав новий контракт з Aselsan на поставку радіостанцій для МОУ Державна компанія "Спецтехноекспорт", що входить до складу ДК "Укроборонпром", підписала контракт з турецькою компанією Aselsan про поставки нових партій радіостанцій УКВ зв’язку на потреби Міноборони України на суму 6 млн дол США. Подія відбулась в рамках міжнародної виставки "Зброя та Безпека 2019" Новий контракт є частиною рамкової угоди між "Спецтехноекспортом" та Aselsan на поставку турецьких засобів радіозв’язку в Україну, що була укладена у 2016 році. Ця угода реалізується за механізмом офсетних зобов’язань між компаніями і передбачає запуск їх виробництва в Україні. Нові партії систем військового зв’язку будуть поставлені в українські війська протягом 2020 року і стануть першими, що вироблені на території України. Налагодження виробництва турецьких систем радіозв’язку в Україні дозволяє Міністерству оборони України отримати доступ до найсучасніших технологій у сфері зв’язку. XVІ Міжнародна спеціалізована виставка "Зброя та безпека – 2019" розпочала свою роботу 8 жовтня 2019 року. 36 підприємств-учасників Державного концерну "Укроборонпром" представляють на міжнародному форумі широкий спектр продукції військового та подвійного призначення. Загалом Концерн експонує 135 експонатів, серед яких 6 новітніх зразків представлені вперше, а також 13 натурних зразків крупногабаритної військової техніки.