Медіацентр

Укроборонпром та Профспілка авіабудівників України підписали Меморандум про співпрацю

Укроборонпром та Профспілка авіабудівників України підписали Меморандум про співпрацю Укроборонпром та Профспілка авіабудівників України підписали Меморандум про співпрацю На виконання доручення Президента України Володимира Зеленського про підготовку Державної цільової науково-технічної програми 2020-2030 рр. Державний концерн “Укроборонпром” та Профспілка авіабудівників України підписали Меморандум про взаємодію і співробітництво. Таким рішенням завершилась зустріч сторін 11 листопада.  “Економічна політика Концерну спрямована на збільшення обсягів виробництва продукції, отримання прибутку, модернізацію виробничих потужностей та забезпечення конкурентоздатності продукції через аналіз якості життя працівників підприємств авіа- та ракетобудування. Наша мета - реформування галузі  з метою стрімкого підвищення її показників”, - відзначив Заступник генерального директора “Укроборонпрому” з аіва- та ракетобудування Руслан Корж.  Голова Профспілки авіабудівників України Ярема Жугаєвич наголосив що сторони будуть вживати заходів з оптимізації та підвищення ефективності виробництва задля покращення соціально-економічного забезпечення працівників. На зустрічі також наголосили, що Концерн спільно з ПАУ забезпечать заходи запобігання та протидії корупції та непрофесіоналізму з боку керівництва підприємств-учасників Концерну.

Укроборонпром поставить Ан-178 для МВС Перу

Укроборонпром поставить Ан-178 для МВС Перу Укроборонпром поставить Ан-178 для МВС Перу Державне підприємство “Антонов”, що входить до складу ДК “Укроборонпром”, поставить Ан-178 для Національної поліції Перу та здійснюватиме його обслуговування на період гарантійного терміну визначеного цим договором. Від української сторони контракт підписав підприємство-спецекспортер Концерну ДП "Спецтехноекспорт".  “Літаки “Антонова” давно довели свою ефективність експлуатації по всьому світу, разом з цим наші конструктури пропонують нові рішення і нову техніку у відповідь на виклики сучасності. Цей контракт став логічним продовженням експлуатації “Анів” в Перу, адже новий Ан-178 замінить на службі поліції Ан-32Б”, - говорить Генеральний директор “Укроборонпрому” Айварас Абромавичус. Він також подякував за довіру та виразив надію що ці домовленості є початком нової та великої військово-технічної співпраці між країнами.  Україна взяла участь у відкритому тендері, де конкурувала з продукцією Італії та Іспанії. “Я вдячний всім причетним до процесу участі  літака “Антонова” в тендері та сильну переговорну позицію”, - зауважив очільник Концерну.  За словами Президента ДП «Антонов» Олександра Донця, «для замовника вирішальним фактором при виборі літака стала багатофункціональність Ан-178, тобто його здатність вирішувати різноманітні задачі, в тому числі з перевезення вантажів, контейнерів, особовий склад, їх десантування, застосування у пошуково-рятувальних операціях. До того ж, літаки «Антонов» відомі в світі  своєю невибагливістю до умов експлуатації. Вони можуть працювати в різних погодних, кліматичних умовах, базуватися на різних аеродромах, в тому числі на високогірних, що важливо для перуанського замовника. Впевнені, що парк літаків Ан-178, які втілюють в собі всі найкращі якості славетних антоновських всюдильотів, з часом поповниться й іншими новітніми транспортними «АНами».    Ан-178  - середній транспортний літак, що призначений для доставки особового складу, озброєння і легкої військової техніки посадковим та парашутним способами, транспортування матеріальних засобів, пошти та інших вантажів «в навал» або в стандартній тарі та вантажів на піддонах загальною вантажопідйомністю до 18 т. В умовах надзвичайних ситуацій Ан-178 може використовуватись для евакуації населення з зони стихійного лиха, транспортування поранених на стандартних ношах, десантування рятувальних команд.

Щоб конкурувати на світовому ринку нам потрібно передусім модернізуватись – Айварас Абромавичус

Щоб конкурувати на світовому ринку нам потрібно передусім модернізуватись –  Айварас Абромавичус Щоб конкурувати на світовому ринку нам потрібно передусім модернізуватись – Айварас Абромавичус Ми здатні конкурувати на світовому ринку за рахунок гнучкості. Але для цього потрібно модернізувати виробництво та вкладати кошти в розробки. Про це повідомив Генеральний директор Концерну Айварас Абромавичус в інтерв’ю Укрінформ.  На даний час не лише керівники окремо взятих компаній залучені у продажу великої кількості озброєнь. Це вже стає державними пріоритетами і обговорюється на рівні перших осіб держави.  «Щоб не відставати, нам потрібно передусім модернізуватись, нам потрібно вкладати гроші. У нас, на жаль, недостатньо коштів вкладається в передові технології. Так, у нас тривають випробовування ракети «Вільха», але потрібно ще більше вкладати коштів на розробку, на випробування нового озброєння», –  наголосив Айварас Абромавичус. Зараз «Укроборонпром»  платить у рік близько 7,5 млрд грн податків і дивідендів. З цієї суми близько 6,5 млрд грн – це податки, і ще один мільярд гривень дивідендів. Ці кошти дуже потрібні на модернізацію підприємств, розробку нових модифікацій існуючого озброєння чи створення нового. 

Реформа спецекспортерів триватиме до 2 років – Михайло Морозов

Реформа спецекспортерів триватиме до 2 років – Михайло Морозов Реформа спецекспортерів триватиме до 2 років – Михайло Морозов Державний концерн «Укроборонпром» розпочав реформу спецекспортерів  та самої функції продажів, яка триватиме до 2 років. Про її деталі розповів виданню Ліга.Бізнес Заступник генерального директора з маркетингу та збуту Концерну Михайло Морозов. «Це досить серйозна реформа. Важко вказати точні терміни її реалізації, хоча ми маємо намір вкластися в один-два роки, однак почали реформу вже зараз. Коли ми думали про те кого з спецекпортеров залишати, а кого ліквідувати, спиралися передусім на статистику і показники роботи кожного: кількість персоналу, ефективність кожного співробітника, обсяги контрактів тощо», - говорить пан Морозов. Реформа проходитиме в декілька етапів. Перший передбачає скорочення «Промоборонекспорту» (це найменше підприємство зі 30 співробітниками і невеликою присутністю на ринках збуту) та перехід людей, які тут працюють, в «Укрспецексопр» і «Спецтехноекспорт». Друге підприємство, яке досить швидко буде змінене  - «Укроборонсервіс» – воно досить велике (тут працює 701 людина) але обсяг експорту всього лише 20 млн. дол. США.  Хочемо зробити його виключно виробничою структурою (оскільки у них є власні великі виробничі потужності). Залишиться  експортна ліцензія з правом експорту своєї власної продукції та послуг. «Ми дуже уважно будемо вибудовувати скорочення двох наступних. Візьмемо, наприклад, компанію «Прогрес». Він закінчує виконання першої частини контракту на поставку протитанкових ракет виробництва КБ «Луч». І у нього ще є контракт на поставку тисяч виробів цієї ж номенклатури на суму близько 150 млн. дол. США. Зрозуміло, що про ліквідацію Прогресу зараз говорити не має сенсу. «Укрінмаш» буквально зараз підписує контракт на ремонт літаків Ан-32. Тому до моменту завершення всіх контрактів (старих і нових) «Прогрес» і «Укрінмаш» працюватимуть, але поступово ми почнемо перевод  фахівців в «Укрспецекспорт» і «Спецтехноекспорт», - пояснює заступник генерального директора. Він додає, що на другому етапі ми повинні залишитися з двома лідерами-спецекспортерами («Укрспецексопртом» і «Спецтехноекспортом») і єдиним для них бек-офісом (який сконцентрує фахівців з маркетингу, збуту, юристів тощо.). До цього моменту «Укроборонпром» отримає ліцензію на право самостійної експортної діяльності. «Ми не будемо ліквідувати юрособи жодного підприємства-експортера, поки не будуть виконані всі зобов'язання за діючими контрактами», - підкреслив Михайло Морозов. Фінальна структура передбачає централізовану позицію з потужним бек-офісом і маркетингом. При цьому залишаємо дві «руки»: «Укрспецекспорт» і «Спецтехноекспорт». Але вони будуть в скороченому вигляді з точки зору кількості людей, так як частину функцій візьме на себе сам Концерн.

Доручаю забезпечити продовження терміну виконання контракту на 45 БТРів – Володимир Зеленський 

Доручаю забезпечити продовження терміну виконання контракту на 45 БТРів – Володимир Зеленський  Доручаю забезпечити продовження терміну виконання контракту на 45 БТРів – Володимир Зеленський  Президент України Володимир Зеленський ініціює розгляд Кабінетом Міністрів питання щодо продовження контракту на виготовлення 45 БТР-4Е держпідприємством «Харківське конструкторське бюро з машинобудування ім. О. О. Морозова» (ХКБМ), що входить до Державного концерну «Укроборонпром». Про це він повідомив під час відівідин харківських підприємств Концерну. Глава держави ознайомився з перебігом виконання державного замовлення на 45 БТР-4Е держпідприємством «Харківське конструкторське бюро з машинобудування імені О. О. Морозова». Їх мали виготовити ще у червні цього року але через зрив поставок необхідних складових цього не відбулося. Як наслідок - через невиконання контракту 15 листопада на завод можуть накласти штрафні санкції за державними гарантіями. Президент поставив завдання перед Кабінетом Міністрів України розглянути питання перенесення термінів поставки продукції. «Нам треба зустрітися й узгодити план дій. Доручаю забезпечити продовження терміну виконання контракту між Міністерством оборони України та Державним підприємством «Харківське конструкторське бюро з машинобудування імені Морозова», укладеного на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 14 липня 2016 року у частині перенесення дати остаточного відвантаження продукції до 31 серпня 2020 року», – сказав Володимир Зеленський під час робочої наради з проблемних питань діяльності ДК «Укроборонпром». Крім того, Володимир Зеленський відвідав Державне підприємство «Завод імені В. О. Малишева» та ознайомився зі зразками військової техніки, яку виробляють на заводі. Йдеться, зокрема, про танки «Оплот» та «Булат». Завод ім. В.О. Малишева з 2009 року виготовив на замовлення ЗСУ 1 танк “Оплот”, там модернізували та відремонтували 78 “Булатів” та 6 Т-84, двигуни та комплектуючі до бронетехніки. З початку війни працівники заводу працювали на передовій у складі виїзних ремонтних бригад. Після виконання замовлень української армії Завод ім. Малишева працював на експорт та приносив країні валютну виручку. В рамках міжнародних контрактів тут виготовили 49 “Оплотів”, двигуни, комплектуючі до БТР-3 та БТР-4.  

Нарада З ПРЕДСТАВНИКАМИ КОМПАНІЙ, ЯКІ НАДАЮТЬ ПОСЛУГИ БРОНЮВАННя АВІАКВИТКІВ ТА ПРОЖИВАННЯ В ГОТЕЛІ

Нарада З ПРЕДСТАВНИКАМИ КОМПАНІЙ, ЯКІ НАДАЮТЬ ПОСЛУГИ БРОНЮВАННя АВІАКВИТКІВ ТА ПРОЖИВАННЯ В ГОТЕЛІ Нарада З ПРЕДСТАВНИКАМИ КОМПАНІЙ, ЯКІ НАДАЮТЬ ПОСЛУГИ БРОНЮВАННя АВІАКВИТКІВ ТА ПРОЖИВАННЯ В ГОТЕЛІ 13 листопаду 2019 року об 11:00 в приміщенні ДК "Укроборонпром"  (вул. Дегтярівська, 36) відбудеться відкритий круглий стіл з представниками компаній, які надають послуги по бронюванню авіаквитків та проживання в готелях на тему закупівель відповідних послуг. Запрошуємо представників компаній, які зацікавленні у  наданні таких послуги. Для участі в заході необхідно до 17:00 11 листопада 2019 року надіслати ПІБ, посаду, назву компанії та контактні данні учасників на електронну адресу control@ukroboronprom.com З будь-яких питань просимо звертатись до Управління моніторингу та вдосконалення закупівель за телефоном (044) 586-24-31 або (044) 586-24-41. Просимо зважати на те, що кількість представників є обмеженою (не більше 2 представників).

В Харкові відбулась робоча зустріч із Президентом України щодо діяльності "Укроборонпрому"

В Харкові відбулась робоча зустріч із Президентом України  щодо діяльності "Укроборонпрому" В Харкові відбулась робоча зустріч із Президентом України щодо діяльності "Укроборонпрому" У рамках робочої поїздки в Харків Президент України Володимир Зеленський разом із Генеральним директором ДК «Укроборонпром» Айварасом Абромавичусом взяв участь в нараді з проблемних питань щодо діяльності Концерну.  Президент України Володимир Зеленський наголосив на важливості покращення умов для співробітників та додав, що у вирішенні питання заборгованості  виплати заробітних плат Концерну активно будуть допомагати всі державні структури.  «Погашення заборгованості підприємств – учасників концерну «Укроборонпром» з заробітної плати може бути через поповнення статутного капіталу ДК «Укроборонпром», – повідомив Президент України Володимир Зеленський. Президент України закликав генерального директора Державного концерну «Укроборонпром» Айвараса Абромавичуса провести консультації з урядом щодо вирішення питання погашення заборгованості із зарплати. Пріоритетом для керівництва «Укроборонпром» є люди. Створити добрі умови праці для співробітників Концерну – одне з перших завдань на порядку денному.  «Закликаю керівників підприємств  знаходити проблеми та покращувати умови роботи для своїх співробітників», – прокоментував Генеральний директор ДК «Укроборонпром» Айварас Абромавичус.  Під час зустрічі Володимир Зеленський та Айварас Абромавичус підняли питання процесу зміни ціноутворення та долі неприбуткових підприємств  Концерну.  Також в рамках поїздки Володимир Зеленський відвідав найбільший бронетанковий виробничий комплекс комплекс Укроборонпрому – Завод імені В.О. Малишева та Харківське конструкторське бюро з машинобудування імені O.O. Морозова, а також Харківський авіаційний завод.

УКРОБОРОНПРОМ ОГОЛОСИВ ВІДБІР КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУ Генерального ДИРЕКТОРА ДП "Завод 410 ЦА"

УКРОБОРОНПРОМ ОГОЛОСИВ ВІДБІР КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУ Генерального ДИРЕКТОРА ДП "Завод 410 ЦА" УКРОБОРОНПРОМ ОГОЛОСИВ ВІДБІР КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУ Генерального ДИРЕКТОРА ДП "Завод 410 ЦА" Державний концерн “Укроборонпром” розпочинає процес пошуку та відбору кандидатів на посаду Генерального Директора державного підприємства "Завод 410 ЦА" З описом позиції та вимогам до кандидатів можно ознайомитись тут Процес відбору буде складатись з декількох етапів: Подача аплікаційного пакету документів від потенційних кандидатів, у складі якого обов’язково мають бути: – Резюме * (українською або англійською мовою); – Мотиваційний лист ** – Скан-копію Документу про згоду на обробку персональних даних власноручно підписаного потенційним кандидатом (шаблон Документу про згоду на обробку персональних даних можна скачати тут) 2. Розгляд кандидатур, формування довгого списку кандидатів та попередня кваліфікація кандидатів. Кожен кандидат буде уважно розглянутий. Після чого, кандидати, які відповідають вимогам, пройдуть попередню перекваліфікацію для співбесіди. 3. Перший раунд співбесіди та формування короткого списку кандидатів. Під час першого раунду за рахунок глибинних інтерв’ю по компетенціям та по досягненням буде перевірятись відповідність наявного досвіду вимогам позиції. Кандидати, які будуть обрані до короткого списку мають підготувати декілька концептуальних документів на розгляд Номінаційного Комітету: – Довгострокове бачення розвитку компанії та стратегію реформування, що буде включати в себе детальний опис наявного складу речей, майбутніх перспектив, бар’єрів у розвитку компанії а також шляхів їх усунення. – План на перші 100 днів, що буде описувати покроковий перелік дій кандидата з моменту старту роботи у новій посаді. 4. Перевірка на добропорядність Кандидати, що будуть відібрані до короткого списку пройдуть антикорупційну перевірку та на відсутність конфлікту інтересів. 5. Другий раунд співбесід з Номінаційним комітетом. Фінальний раунд спілкування буде присвячений детальній розмові щодо стратегічного бачення кандидата, досвіду керування змінами, першочерговим крокам на новій посаді та шляхам ліквідації бар’єрів розвитку Номінаційний комітет скрадатиметься с п’яти голосуючих членів, серед яких буде вище керівництво Концерну: – Айварас Абромавичус, Генеральний Директор Концерну  – Роман Бондар, Заступник Генерального Директора з трансформації – Сергій Іванюта, Заступник Генерального Директора з фінансово-економічних питань  – Руслан Корж, Заступник Генерального Директора з авіа- та ракетобудування – Костянтин Бушуєв, Заступник Генерального Директора з безпеки А також незалежних представників, що будуть спостерігати за справедливістю прийняття рішень та прозорістю перебігу процесу відбору. Серед них будуть представники посольств G7, незалежні антикорупційні громадські організації, представник від ВРУ та РНБО. 6. Визначення переможця Призначення нового керівника та формування переліку стратегічних проектів, ключових очікувань від діяльності та показників ефективності на підставі яких буде оцінюватись результативність обраного кандидата. Для участі у відборі претендент надсилає перелік документів виключно на електронну адресу: cv@ukroboronprom.com із зазначенням у темі листа компанії на яку відбувається подання. Кінцевий термін подання заяв: 26 листопада 2019 року о 18:00 (Київський час) * Резюме кандидата повинно містити наступну інформацію: перелік суттєвих досягнень на посадах за останні 5 років; точний період роботи на вказаних місцях; назва посад протягом зазначеного вище періоду; загальний набір обов’язків, які виконувались на вказаних посадах; кількість працівників під керівництвом. ** Мотиваційний лист має відповідати на 4 питання:  Чому ви висловлюєте бажання очолити державне підприємство? Які власні компетенції та досвід ви вважаєте найбільш доцільними для цієї посади?  Яку додану вартість для компанії ви створите за рахунок власного досвіду та компетенцій? Чому саме Ви маєте бути обраним?