"Укроборонпром" відчуває кадровий голод щодо якісних сучасних управлінців, які могли б у стислі терміни проводити якісні зміни. Концерн не може собі дозволити залучати фахівців світового рівню, ринкова зарплата яких складає 5-10 тис долл, і тому відправляє на навчання своїх менеджерів у різні бізнес-школи на волонтерських засадах. Про це сказав Заступник генерального директора з розвитку "Укроборонпрому" Артур Херувімов під час інтерв’ю на радіо "Голос столиці".
"Сьогодні у цей процес включилися провідні бізнес-школи України: Міжнародний інститут менеджменту і Києво-Могилянська бізнес-школа. Вони, на волонтерських засадах, разом з нами вибудовують систему, яка дозволить підприємствам Концерну бути більш ефективними, а продуктам – більш конкурентноспроможними", – повідомив він.
За словами Артура Херувімова, приблизно третина керуючого органу Концерну беруть участь у різних програмах бізнес-шкіл: від простих програм до MBA. Навчання проходять не тільки управлінці вищого рівня, але і менеджмент заводів середнього рівня та виробничники.
"Усі розуміють, що через бізнес-освіту ми досягнемо максимальної ефективності промисловості", – наголосив він.
Нагадаємо, у 2016 році "Укроборонпром" взяв курс переходу на високотехнологічне виробництво, міжнародні стандарти (НАТО) та оснащення армії сучасними зразками озброєння.
