Наглядова рада АТ «Українська оборонна промисловість» затвердила Політику щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів працівників Товариства та підприємств.

Документ розробили для формування єдиного підходу до запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, унеможливлення випадків ухвалення рішень в умовах таких конфліктів, захисту законних інтересів і ділової репутації АТ «УОП» і підприємств, а також забезпечення високого рівня довіри з боку зацікавлених сторін. Відповідно до міжнародних стандартів, Укроборонпром визнає важливість створення ефективної системи контролю та управління конфліктами інтересів для забезпечення найвищого рівня прозорості та етичності у своїй діяльності.

Ключові принципи Політики:

• Розпізнавання та оцінка конфліктів інтересів: запровадження системи декларування для ідентифікації потенційних конфліктів інтересів серед працівників, керівництва та інших зацікавлених сторін.
• Врегулювання та запобігання конфліктам: визначення чітких процедур і механізмів для ефективного вирішення конфліктів інтересів, а також розробка стратегій їх запобігання.
• Зростання прозорості: публічність щодо політики конфлікту інтересів зокрема регулярні звіти та комунікації для зацікавлених сторін.
• Навчання та усвідомлення: проведення навчальних програм для персоналу та керівництва щодо важливості виявлення та управління конфліктами інтересів.

"Ми працюємо над імплементацією найкращих практик корпоративної відповідальності та етичності в діяльність Товариства та підприємств. Впровадження Політики запобігання та врегулювання конфлікту інтересів відображає наше зобов'язання забезпечити прозорість, довіру та стійкість в усіх сферах нашої діяльності", – зазначає Директор Департаменту з питань комплаєнсу та управління ризиками АТ «УОП» Олена Ковальова.

Політика запобігання та врегулювання конфлікту інтересів є необхідним кроком до створення ефективної антикорупційної інфраструктури, побудова якої є одним з ключових завдань Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість».