Державний концерн «Укроборонпром» завершив третій черговий аудит комбінованої фінансової звітності. Це інструмент досягнення якісних змін у компанії зокрема та галузі в цілому, адже завдяки застереженням допомагає керівникам підприємств-учасників Концерну сфокусуватися на сферах, які все ще потребують суттєвого удосконалення. «Цей аудит є важливим кроком для досягнення цілей з реформування Укроборонпрому», – зазначив заступник генерального директора з фінансово-економічних питань Сергій Іванюта. Стосовно 14 топ-підприємств Концерну аудитори не випустили жодного висновку з відмовою від думки. Натомість у звіті за 2019 рік один висновок був негативний та один – з відмовою від надання думки.  У 2020 році 14-ма топ-підприємствами виправлено і закрито 52 (або 46%) застереження, наявних у попередніх висновках. З урахуванням того, що серед застережень, які залишились, 41 відноситься до попередніх періодів та/або є технічними, у звітності за 2021 рік ми плануємо зосередитися на виправленні 26-ти застережень і це складає лише 13% серед застережень, зазначених у першому аудиті комбінованої звітності Укроборонпрому за 2018 рік. Варто зазначити, що у 2020 році на 14 топ-підприємствах Концерну було виявлено лише 5 нових застережень, які можуть бути виправлені у звітності за 2021 рік. Станом на сьогодні принаймні 6 із 14-ти підприємств технічно готові до отримання немодифікованого аудиторського висновку за 2021 рік. Аудити окремих підприємств, кількість яких була значно розширена у 2020 фінансовому році, наближаються до завершення. Аудитори завершили 50 окремих аудитів із 53 необхідних, відповідно до вимог законодавства. З них 47 контролювалися або велися під наглядом команди з фінансового контролінгу Укроборонпрому (у 2018-2019 рр.  контролювались лише 14 аудитів). Два з 29 підприємств, що ведуть облік за національними стандартами бухгалтерського обліку, отримали аудиторські звіти з думкою без застережень. Загалом 29 аудиторських звітів містять 91 застереження. У середньому це 3 застереження на одне підприємство. Це суттєво нижчий показник у порівнянні з усередненим показником 14 для 14 топ-підприємств у 2018 році. Крім того, це свідчить про підготовку командою фінансового контролінгу Укроборонпрому та локальними фінансовими командами підприємств до аудиту, а також вдосконалення підходу менеджменту до аудиту та процесу підготовки фінансових даних. На жаль, один новий аудит завершився відмовою від надання думки та 3 аудити завершились з негативною думкою, 2 з яких відносились до підприємств у стані фінансової санації. Беручи до уваги, що основні етапи трансформації Укроборонпрому відбудуться у 2022 році, Концерн здійснив своєчасну закупівлю аудиторських послуг для 2021 фінансового року. Станом на сьогодні цей процес фактично завершений. Переоцінка активів та вчасне спостереження аудиторів за щорічною інвентаризацією були у фокусі уваги минулого року. Протягом 2020 фінансового року аудитори прийняли переоцінку активів 13 із 17 підприємств відповідно до МСФЗ, для решти підприємств ми очікуємо вирішення цього питання протягом аудиту звітності за 2021 рік. З урахуванням того, що закупівля послуг аудиту фінансової звітності за 2021 рік завершена раніше, ніж позаминулого року, аудитори підтвердили, що вони вже спостерігали за процесом інвентаризації на 28 основних підприємствах до грудня 2021 року, і ще на 14-ох – у січні 2022 року. «Я пишаюся успіхами нашої фінансової команди, – підсумував Сергій Іванюта. – Я не маю жодних сумнівів, що ми досягнемо поставленої мети – позитивного аудиторського висновку щодо консолідованої фінансової звітності перетвореного Укроборонпрому. Усе – завдяки відданості співробітників Концерну та за підтримки партнерів: Наглядової ради, Кабінету Міністрів, Ради національної безпеки і оборони, Міністерства фінансів, Міністерства економіки, Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості України».
Державний концерн «Укроборонпром» розпочинає процес пошуку та відбору кандидатів на посаду директора ДП «Київський автомобільний ремонтний завод» (м. Київ). З описом позиції та вимогами до кандидатів можна ознайомитись тут. Процес відбору кандидатів складається з наступних етапів: Подача документів від потенційних кандидатів: - заява про участь у відборі (у довільній формі); - резюме; - анкета кандидата на посаду (шаблон можна скачати тут); - згода на обробку персональних даних (шаблон можна скачати тут); - копія паспорту; - копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера або облікової картки платника податків; - фотокартка; - копія трудової книжки або документів, які містять відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування; - конкурсна пропозиція, що розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності, може містити проєкт стратегічного плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються: детальний першочерговий план реформування підприємства протягом одного року; заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також заходи з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників підприємства, підвищення його конкурентоспроможності; пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства; пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності; інші пропозиції з удосконалення діяльності товариства. Розгляд кандидатур, формування списку кандидатів, попередня кваліфікація кандидатів та перевірка на добропорядність Управлінням внутрішньої безпеки Концерну. Формування фінального списку претендентів на посаду шляхом оцінки відповідності кандидатів критеріям та вимогам відбору. Співбесіди з Комісією з відбору кандидатів, що потрапили до фіналу відбору. Фінальний раунд спілкування буде присвячений детальній розмові щодо стратегічного бачення кандидата, досвіду керування змінами та першочерговим крокам на новій посаді. Комісію буде очолювати заступник Генерального директора з виробництва Ігор Фоменко, а серед голосуючих членів будуть представники керівництва Концерну. За прозорістю процесу відбору кандидатів та справедливістю прийняття рішення спостерігатимуть представники Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості, комітету ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки, РНБОУ, Організації Північноатлантичного договору (НАТО), посольств країн Великої Сімки та незалежних антикорупційних громадських організацій. Визначення переможця.   Для участі у відборі кандидат надсилає перелік документів виключно на електронну адресу cv@ukroboronprom.com із зазначенням теми листа "Відбір ДП «Київський автомобільний ремонтний завод».   Кінцевий термін подання заяв: 14 лютого 2022 року 17:30 (київський час).   Більше інформації щодо процедури проведення відбору можна дізнатися за телефоном (044) 586-24-64.  
Державний концерн «Укроборонпром» розпочинає процес пошуку та відбору кандидатів на посаду генерального директора Дочірнього підприємства Державної компанії «Укрспецекспорт»-«Державної госпрозрахункової зовнішньоторговельної та інвестиційної фірми »Укрінмаш« (м. Київ). З описом позиції та вимогами до кандидатів можна ознайомитись тут. Процес відбору кандидатів складається з наступних етапів: Подача документів від потенційних кандидатів: - заява про участь у відборі (у довільній формі); - резюме; - анкета кандидата на посаду (шаблон можна скачати тут); - згода на обробку персональних даних (шаблон можна скачати тут); - копія паспорту; - копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера або облікової картки платника податків; - фотокартка; - копія трудової книжки або документів, які містять відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування; - конкурсна пропозиція, що розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності, може містити проєкт стратегічного плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються: детальний першочерговий план реформування підприємства протягом одного року; заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також заходи з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників підприємства, підвищення його конкурентоспроможності; пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства; пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності; інші пропозиції з удосконалення діяльності товариства. Розгляд кандидатур, формування списку кандидатів, попередня кваліфікація кандидатів та перевірка на добропорядність Управлінням внутрішньої безпеки Концерну. Формування фінального списку претендентів на посаду шляхом оцінки відповідності кандидатів критеріям та вимогам відбору. Співбесіди з Комісією з відбору кандидатів, що потрапили до фіналу відбору. Фінальний раунд спілкування буде присвячений детальній розмові щодо стратегічного бачення кандидата, досвіду керування змінами та першочерговим крокам на новій посаді. Комісію буде очолювати заступник Генерального директора з виробництва Ігор Фоменко, а серед голосуючих членів будуть представники керівництва Концерну. За прозорістю процесу відбору кандидатів та справедливістю прийняття рішення спостерігатимуть представники Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості, комітету ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки, РНБОУ, Організації Північноатлантичного договору (НАТО), посольств країн Великої Сімки та незалежних антикорупційних громадських організацій. Визначення переможця.   Для участі у відборі кандидат надсилає перелік документів виключно на електронну адресу cv@ukroboronprom.com із зазначенням теми листа »Відбір «Укрінмаш». Кінцевий термін подання заяв: 13 лютого 2022 року 17:30 (київський час). Більше інформації щодо процедури проведення відбору можна дізнатися за телефоном (044) 586-24-64.  
Сьогодні відбулася робоча зустріч генерального директора Укроборонпрому Юрія Гусєва з Тимчасовою повіреною у справах США в Україні Крістіною Квін. Очільник Концерну і пані Квін обговорили проміжні результати трансформації Укроборонпрому у 2021 році, напрямки та наступні кроки співпраці. «Стратегічне партнерство між нашими двома державами, яке посилилось та вийшло на якісно новий рівень після візиту Президента України Володимира Зеленського до США минулого року, ґрунтується на спільних демократичних цінностях та є надзвичайно важливим для розвитку військово-технічного співробітництва та ОПК. Дякую нашим друзям та партнерам за підтримку реформи та продуктивну співпрацю», – зазначив Юрій Гусєв.
Державний концерн «Укроборонпром» розпочинає процес пошуку та відбору кандидатів на посаду директора Державного підприємства «Балаклійський ремонтний завод» (м. Балаклія). З описом позиції та вимогами до кандидатів можна ознайомитись тут. Процес відбору кандидатів складається з наступних етапів: Подача документів від потенційних кандидатів: - заява про участь у відборі (у довільній формі); - резюме; - анкета кандидата на посаду (шаблон можна скачати тут); - згода на обробку персональних даних (шаблон можна скачати тут); - копія паспорту; - копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера або облікової картки платника податків; - фотокартка; - копія трудової книжки або документів, які містять відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування; - конкурсна пропозиція, що розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності, може містити проєкт стратегічного плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються: детальний першочерговий план реформування підприємства протягом одного року; заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також заходи з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників підприємства, підвищення його конкурентоспроможності; пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства; пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності; інші пропозиції з удосконалення діяльності товариства. Розгляд кандидатур, формування списку кандидатів, попередня кваліфікація кандидатів та перевірка на добропорядність Управлінням внутрішньої безпеки Концерну. Формування фінального списку претендентів на посаду шляхом оцінки відповідності кандидатів критеріям та вимогам відбору. Співбесіди з Комісією з відбору кандидатів, що потрапили до фіналу відбору. Фінальний раунд спілкування буде присвячений детальній розмові щодо стратегічного бачення кандидата, досвіду керування змінами та першочерговим крокам на новій посаді. Комісію буде очолювати заступник Генерального директора з виробництва Ігор Фоменко, а серед голосуючих членів будуть представники керівництва Концерну. За прозорістю процесу відбору кандидатів та справедливістю прийняття рішення спостерігатимуть представники Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості, комітету ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки, РНБОУ, Організації Північноатлантичного договору (НАТО), посольств країн Великої Сімки та незалежних антикорупційних громадських організацій. Визначення переможця.   Для участі у відборі кандидат надсилає перелік документів виключно на електронну адресу cv@ukroboronprom.com із зазначенням теми листа «Відбір »Балаклійський ремонтний завод". Кінцевий термін подання заяв: 10 лютого 2022 року 17:30 (київський час). Більше інформації щодо процедури проведення відбору можна дізнатися за телефоном (044) 586-24-64.  
2021 року було закладено міцний фундамент для трансформації Укроборонпрому в сучасну високотехнологічну прозору оборонну компанію та для подальшого розвитку його науково-технічного й виробничого потенціалу. Про це йшлося під час підсумкової наради за участю керівництва Концерну, його підприємств-учасників, голови Львівської ОДА Максима Козицького та міського голови Львова Андрія Садового, яка відбулася у Львові 21 січня цього року. У рамках імплементації Закону України №1630-ІХ «Про особливості реформування підприємств оборонно-промислового комплексу державної форми власності» вже визначено стратегічні цілі Укроборонпрому та план подальшого розвитку його підприємств. Наглядова рада Концерну також затвердила склади галузевих науково-виробничих об’єднань (ГНВО) нової оборонної компанії. На першому етапі до ГНВО ввійдуть 52 підприємства, а 11 підпадатимуть під пряме управління. Трансформація Укроборонпрому передбачає створення трирівневої вертикально-інтегрованої структури управління і відбуватиметься у три етапи. Перший – перетворення Концерну на акціонерне товариство, другий – перетворення на акціонерні товариства або товариства з обмеженою відповідальністю підприємств-учасників. Під час третього етапу заплановано побудову галузевих науково-виробничих об'єднань. «Ми повинні думати над тим, чим буде воювати та перемагати Україна й у цій війні, і у війнах майбутнього. Світ рухається у бік безпілотних систем, систем складних та пов’язаних між собою – взаємоінтегрованих. Систем, які можуть керуватись віддалено, можливо навіть з офісів. Ми маємо бути готові до цих викликів, ми повинні бути тими, хто буде це створювати», – наголосив генеральний директор Концерну Юрій Гусєв. Варто відзначити, що торік вдалося досягти вагомих виробничих результатів: виготовлення продукції зросло на 24% або на 7,6 млрд грн порівняно з 2020 роком, а надходження від зовнішньоекономічної діяльності – $1 млрд 108,2 млн є найкращим показником з 2014 року. «У час війни та особливої загрози для цілісності нашої країни роль підприємств  Укроборонпрому важко переоцінити. Вона є надзвичайно важливою. Концерн є стратегічним виробником озброєння та військової техніки, тому необхідні постійні безперебійні та масштабні державні замовлення. На Львівщині ми маємо п’ять підприємств Укроборонпрому, на яких виробляють бортову апаратуру бронетанкової техніки, комплекси автоматизованого управління артилерією, автоматичні 30-мм гармати, ремонтують бронетехніку і модернізують авіаційну техніку військового призначення. Хоча ми і область, яка далеко в тилу, ми на передовій щодо формування бойового духу та озброєння нашого війська», – зазначив голова Львівської ОДА Максим Козицький. «Ремонтно-авіаційний завод у Львові має амбіцію розширити діяльність і почати обслуговувати також і цивільну авіацію. Для Львова це означає додаткові робочі місця і розвиток галузі. А це не може не тішити. Вдячні за співпрацю! У такі часи це особливо важливо», – розповів міський голова Львова Андрій Садовий. Серед здобутків окремих напрямків діяльності насамперед варто  наголосити на початку будівництва літаків Ан-178-100Р (№№ 007, 008, 009) за контрактом з Міністерством оборони України. На виконання програми випробувань передано дослідний зразок, на якому мають бути опрацьовані всі системи, вже складено планер і триває встановлення систем на літаку №007, триває добудова фюзеляжу літака №008. Підприємства Концерну з напрямку високоточної зброї та боєприпасів у 2021 році виконали державне оборонне замовлення на 100%. Крім цього, Шосткинський завод «Імпульс» уклав контракт з Міноборони на виробництво та постачання вітчизняних 30-мм гранатометних пострілів ВОГ-17В на суму приблизно 1 млрд грн, а ДАХК «Артем» – на виробництво та постачання некерованих авіаційних ракет РС-80 орієнтовно на 300 млн грн. На озброєння ЗСУ прийнято нову радіолокаційну станцію 80К6КС1 (ДКР, шифр «Фенікс»), успішно проведено попередні випробування мобільного багатофункціонального радіолокаційного комплексу «Мінерал-У». Щодо напрямку бронетехніки, то на Київському бронетанковому заводі виготовлено зразок БТР-3КШ та проведені його кваліфікаційні випробування, розпочата підготовка до таких випробувань танка Т-64БМ2 на Харківському бронетанковому заводі тощо. Вагомі результати торік продемонстрували підприємства, що спеціалізуються на морській техніці. Так, Дослідно-проектний центр кораблебудування достроково виконав дослідно-конструкторську роботу зі створення документації для переобладнання патрульних катерів типу Island, укладено державний контракт з МОУ на ремонт і модернізацію фрегата «Гетьман Сагайдачний». Миколаївський суднобудівний завод достроково виконав доковий ремонт тральника «Генічеськ» і патрульного катера «Прилуки», «Зоря-Машпроект» уклала контракт на постачання газотурбінних агрегатів з індійською державною компанією Goa Shipyard Limited, а завод «Паллада» – з хорватськими партнерами з ISKRA SHIPYARD 1 LLC на будівництво плавучого доку.   Докладніше з результатами роботи Укроборонпрому за різними напрямками у 2021 році можна ознайомитися за посиланнями: 2021 році Укроборонпром виробив продукції на 24% більше, ніж у 2020 році Надходження від зовнішньоекономічної діяльності Укроборонпрому – найбільші за останні вісім років Укроборонпром: у 2021 році економія на закупівлях склала 735 млн грн За 2021 рік підприємства Укроборонпрому заробили 106 млн грн на реалізації неліквідного майна та брухту У 2021 році Укроборонпром запобіг понад 600 кібератакам  
Концерн і Київський національний університет імені Тараса Шевченка об’єднують зусилля для підготовки й перепідготовки кадрів для військово-промислового комплексу України, розвитку наукових проєктів та ініціатив впровадження інноваційних технологій та сучасних моделей управління у військовій та оборонно-промисловій сферах. У Меморандумі, який 20 січня підписали генеральний директор Концерну Юрій Гусєв і ректор КНУ Володимир Бугров, йдеться про низку напрямків співпраці. Зокрема, це підвищення кваліфікації та організація підготовки фахівців для Концерну, організація участі здобувачів вищої освіти та працівників університету в розробленні проєктів і пропозицій, пов’язаних з діяльністю Укроборонпрому, обмін досвідом, ідеями та науковими досягненнями тощо. Це значно поліпшить інтелектуальний потенціал вітчизняної оборонної галузі, допоможе інтеграції у глобальні освітній і науково-технічний простори, а також розвитку інновації. Зростання професійного рівня фахівців Укроборонпрому та активізація партнерства з науковцями є однією з необхідних умов для підвищення загальної технологічності державного сектору оборонно-промислового комплексу, підвищення якості та конкурентоспроможності його продукції та зміцнення обороноздатності України.
В Інтернеті шириться інформація про те, що ДП “Харківське конструкторське бюро з машинобудування ім. О.О. Морозова” (ХКБМ), яке входить до складу Укроборонпрому, нібито з березня-місяця переходить на одноденний робочий тиждень з нібито подальшим звільненням всіх незгодних з цим “рішенням”. Ця інформація є не лише викривленою та маніпулятивною, але й спрямована проти України, її державності, цілісності та незалежності. ХКБМ продовжує працювати над зміцненням обороноздатності України, виконуючи наявні контракти з Міноборони з виготовлення бронетранспортерів БТР-4Е для українського війська. Таким чином, усі без винятку виробничі підрозділи підприємства – а це більше половини всіх співробітників – будуть виконувати оборонне замовлення без жодних змін у графіку їхньої роботи. Разом з тим, Харківське конструкторське бюро з машинобудування ім. О.О. Морозова – це передусім провідний розробник бронетанкової техніки в Україні. Інженери-конструктори становлять близько чверті усіх співробітників підприємства. На сьогодні  ХКБМ реалізує два дослідно-конструкторських  проєкти на замовлення Міноборони України: модернізація танку Т-64 під шифром «Краб» та оновлення танку «Оплот» під шифром «Бастіон». Інженери-конструктори, задіяні у виконанні згаданих проєктів (зокрема, у супроводі виготовлення дослідного зразка танку Т-64 під шифром "Краб”), продовжать працювати у штатному режимі. Зважаючи на те, що чверть співробітників ХКБМ на сьогоднішній день не задіяна ані у виробничій діяльності, ані у дослідно-конструкторських роботах, а також беручи до уваги відсутність вільних обігових коштів, за які останні роки підприємство утримувало незадіяний персонал, щоб не звільняти чи скорочувати, директор ХКБМ Яков Мормило ухвалив управлінське рішення про встановлення неповного робочого тижня саме для цієї категорії штату. Йдеться передусім про конструкторів, не задіяних у ДКР “Краб” та “Бастіон”, частини технологів, співробітників архіву, канцелярії тощо. Наступного тижня заступник генерального директора з виробництва Укроборонпрому Ігор Фоменко відвідає Харківське конструкторське бюро з машинобудування ім. О.О. Морозова з метою контролю за своєчасним та належним виконанням державних контрактів для потреб Збройних сил України.
Надходження від зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД) підприємств-учасників Концерну у 2021 році становлять $1 млрд 108,2 млн. Це на $127,6 млн перевищує показник 2020 року. Такий показник є рекордним для Укроборонпрому, починаючи з 2014 року. Від діяльності спецекспортерів торік надійшло $608,4 млн, продукції відвантажено на $506,9 млн, а сума укладених контрактів дорівнює $803,4 млн. Це на 23%, 14% і 29% більше, ніж у позаминулому році відповідно. Вагомі результати демонструють й виробничі підприємства, які вели ЗЕД у 2021 році. Надходження від цього виду їхньої діяльності – $499,8 млн, продукції відвантажено на $526,4 млн, а загальна сума укладених контрактів – $751,2 млн. Відповідні показники 2020 року перевищено на 3%, 12% і 172% відповідно. «Ми й надалі маємо намір поліпшувати показники нашої зовнішньоекономічної діяльності, посилювати позиції на традиційних ринках збуту, шукати нових іноземних партнерів та пропонувати замовникам з-за кордону більше якісного українського озброєння і військової техніки», – зазначив заступник генерального директора з маркетингу та збуту Укроборонпрому Михайло Морозов.
2021 року підприємства Концерну заробили 106 млн грн на продажі металобрухту та неліквідного майна, яке вже давно не задіяне у виробництві. Завдяки прозорим і конкурентним аукціонам Prozorro.Продажі прибуток від реалізації такого майна зріс майже на 23 млн грн у порівнянні з 2020 роком. Торік підприємства Укроборонпрому успішно завершили 349 аукціонів, що на 66% більше, ніж за 12 місяців 2020 року. В середньому на кожен лот приходили 3 учасники. Загалом 64 підприємствам Концерну вдалось успішно реалізувати не задіяне у виробництві неліквідне майно. Найбільше зростання початкової ціни зафіксовано на таких аукціонах: ДП «Завод ім. Малишева» з продажу металобрухту – у 6,76 рази; ДП «Антонов» з продажу двигунів непридатних до експлуатації – у 4,82 рази; КП «НВК «Іскра» з продажу неліквідів – у 4,26 рази. Найбільший дохід отримали такі підприємства Концерну: ДП «НВКГ «Зоря»-«Машпроект» – 15,37 млн грн у 57 завершених аукціонах; ДП «Антонов» – 9,78 млн грн у 10 завершених аукціонах; ДП «ВО «Карпати» – 8,51 млн грн у 13 завершених аукціонах. Найбільша кількість учасників спостерігалась на аукціонах з реалізації автотранспорту: ДП «Шепетівський ремонтний завод» –  19; ДП «СПЕЦТЕХНОЕКСПОРТ» – 12; ДП «УКРОБОРОНСЕРВІС» – 10. «Сьогодні продаж неліквідного держмайна відбувається через відкриті аукціони на Прозорро.Продажі. Майна, яке вже давно не задіяне у виробництві підприємств-учасників Концерну, але реалізація якого дає можливість, приміром, технічно переоснастити наявні потужності,  придбати  нове обладнання чи поліпшити умови праці співробітників тощо. Завдяки реалізації такого майна у прозорий та конкурентний спосіб нашим підприємствам вдається збільшити вартість неліквідів подекуди втричі, як це було на аукціонах з реалізації автотранспорту: більше учасників прийде на торги – більше дохід отримають підприємства», –  зазначив директор Укроборонпрому із закупівель Роман Аврамов.
У Міністерстві оборони України під головуванням заступника міністра Ростислава Замлинського відбулася нарада за участі представників ДК «Укроборонпром» та Казенного підприємства «Науково-виробничий комплекс «Іскра», під час якої обговорювалися плани співпраці у 2022 році. Запорізьке підприємство є одним з лідерів українського ОПК. НВК «Іскра»  виготовляє засоби радіоелектронної боротьби, радари кругового огляду, контрбатарейні та багатофункціональні радари і виконує низку контрактів в інтересах Збройних Сил України. Продукція науково-виробничого комплексу експортується майже до 20 країн світу. «Зважаючи на пріоритетність завдання розвитку системи ППО та ПРО України, Міністерство оборони вживає заходів, щоб забезпечити стабільне фінансування відповідних замовлень у рамках річного та трирічного плану оборонних закупівель. Збройні Сили зацікавлені в продукції НВК «Іскра», у бюджеті Міноборони на 2022 рік передбачено кошти на низку контрактів з підприємством. Наше спільне завдання - налагодити процес, щоб високотехнологічне обладнання надходило до військ вчасно, без затримок», - сказав заступник Міністра оборони Ростислав Замлинський. «Минулий рік підприємство закінчило з позитивним результатом. Проте на нашу діяльність, як і на багатьох в Україні та світі, впливають наслідки пандемії COVID-19. В Міноборони відбулася дуже конструктивна розмова. Ми визначили спільні кроки, спрямовані на те, щоб відновити ритмічну роботу підприємства та у 2022 році планово виконувати контракти для армії», - зазначив директор НВК «Іскра» Юрій Пащенко. Джерело: https://www.mil.gov.ua/news/2022/01/17/ukrainskij-virobnih-unikalnih-radariv-nvk-iskra-prodovzhit-zabezpechuvati-zsu-svoeyu-produkczieyu/ 
За підсумками 2021 року підприємства Укроборонпрому наростили обсяги виробництва озброєння, військової техніки та іншої продукції на 24%: 39 млрд грн у порівнянні з 31,4 млрд грн у 2020 році. Таким чином, за 12 місяців минулого року підприємства Концерну виробили на 7,6 млрд грн більше, ніж у 2020 році. У 2021 році найбільше виготовили (включно з модернізацією, ремонтом та наданими послугами) авіаційної техніки та обладнання – на 15,7 млрд грн. Це на 4,1 млрд грн або на 36% більше, ніж 2020 року. Зросло виробництво й високоточної зброї та боєприпасів: якщо у 2020 році обсяг виробленої продукції дорівнював 6,4 млрд грн, то у 2021 році – 8,6 млрд грн. Це на 2,2 млрд грн або на 34% більше, ніж позаторік. Обсяги виробництва військово-морської техніки у 2021 році зросли на 19%: 4,6 млрд грн порівняно з 3,9 млрд грн у 2020 році. Збільшення обсягів виготовленої продукції та наданих послуг спостерігається і на підприємствах радіолокації, радіозв’язку і спеціального приладобудування – +7% порівняно з 2020 роком: 2,8 млрд грн супроти 2,6 млрд грн. Виробництво бронетанкової техніки у 2021 році залишилося на рівні 2020 року – 5,7 млрд грн. На інші напрямки виробництва, зокрема, продукції цивільного призначення припадає понад 1,5 млрд грн. Загалом підприємства Концерну виготовили, модернізували, відновили  та відремонтували торік понад 3300 одиниць озброєння та військової техніки. При цьому у 2021 році  у рамках реалізації державних цільових програм  підприємства Концерну отримали 705 млн грн на розвиток їхніх виробничих потужностей, в тому числі на закупівлю нового обладнання. “У 2021 році підприємства Укроборонпрому збільшили обсяг виробництва на 24%. Ми відповідально озброювали нашу армію та виконували зовнішньоекономічні контракти. Та попри нарощування обсягів виробництва для наших закордонних партнерів, Збройні сили України були, є і будуть ключовим замовником для підприємств Концерну”, – наголосив заступник генерального директора з виробництва Укроборонпрому Ігор Фоменко.