Новини
Уповноважені з антикорупційної діяльності та комплаєнс-офіцери підприємств Укроборонпрому взяли участь у навчальному семінарі зі зміцнення культури доброчесності й прискорення впровадження міжнародних антикорупційних стандартів в українському ОПК. Захід організували Базельський інститут управління і Департамент з питань комплаєнсу та управління ризиками АТ «УОП».  Програма охопила практичні аспекти реалізації відповідних політик і процедур, а також порівняння українського антикорупційного законодавства з міжнародними стандартами: принципами прозорості, підзвітності та етичного ведення діяльності. Учасники відпрацьовували можливі сценарії та реальні кейси, аналізуючи етичні аспекти питань, методи оцінювання корупційних ризиків і стратегії їх мінімізації, адаптовані до специфіки української оборонки.  Також на навчанні розглянули еволюцію уявлень про етику, роботу з упередженнями та тестування ухвалення етичних рішень. Учасники дослідили права та гарантії викривачів і зацікавлених осіб, розмежування їх статусів, а також відповідальність за порушення їхніх прав.  Групові вправи були присвячені практичному відпрацюванню ситуацій, таких як набуття статусу викривача та розмежування корупційних і некорупційних порушень. Окремий блок стосувався психологічних аспектів роботи з викривачами, формування каналів повідомлень про порушення та розуміння викликів, з якими стикаються особи, котрі інформують про неправомірні дії. Інтерактивні воркшопи та панельні дискусії дали змогу обмінятися досвідом і окреслити подальші кроки для підвищення обізнаності відповідальних за комплаєнс-функції на підприємствах Укроборонпрому. Навчання також довело важливість співпраці з міжнародними партнерами для гармонізації діяльності АТ «УОП» з глобальними стандартами. «Ми залишаємося відданими найвищим стандартам доброчесності та маємо намір розвивати співпрацю з провідними світовими експертами для вдосконалення антикорупційних практик і подальшої інтеграції нашої Компанії в оборонну індустрію країн НАТО», – зазначив директор Департамент з питань комплаєнсу та управління ризиками Товариства Максим Федоренко.
Antonov Airlines, які дислокуються за кордоном, отримали нагороду за внесок у розвиток світового ринку надважких та великогабаритних перевезень на міжнародній конференції асоціації The Heavy Lift Group (THLG), до якої входить це підприємство. Нагорода THLG є визнанням видатних досягнень у перевезеннях негабаритних і надважких вантажів. Її присуджують компаніям, які демонструють високу майстерність, інноваційність та надійність під час виконання складних логістичних завдань. Високе визнання – підтвердження впливовості бренду й лідерства Antonov Airlines та їх здатності якісно працювати на світовому рівні. Варто додати, що від початку повномасштабного вторгнення авіакомпанія Акціонерного товариства «Антонов» виконала понад 260 рейсів з цивільними та військовими вантажами. Сили оборони України отримали озброєння, військову техніку та багато іншого, що допомагало й допомагає зараз нищити ворогів, а також зберігати життя наших захисників і захисниць. The Heavy Lift Group – міжнародна група компаній, що спеціалізуються на важкому транспорті та об'єднують свої сили для пропозицій найкращого досвіду та послуг відповідно до потреб клієнтів.
Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» долучилося до реалізації  Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок. Відповідний документ був підписаний під час заходу, який організували Мінстратегпром і Мінветеранів. Принципи мають за мету об’єднати провідні українські зброярські компанії навколо створення інклюзивного та сприятливого середовища для ветеранів і ветеранок, що є одним з кроків до сталого розвитку бізнесу завдяки соціальній відповідальності. «Оборонці дуже потрібні ветерани. Нам потрібен ваш досвід, ваша фахова експертиза щодо того, наскільки ефективною є наша зброя, і яким чином можна її покращити. Ми чекаємо наших захисників після служби на наших оборонних підприємствах, і ми готуємось до того, щоб їм було комфортно працювати. HR-ри держпідприємств регулярно проходять спеціальні навчання щодо залучення ветеранів. На кінець квітня, навчання проведено на 10 підприємствах для понад 200 керівників різних рівнів. Цього року почали важливий трек навчання для кадрових фахівців приватних виробників і провели першу хвилю навчання для понад 30 компаній. Підписання Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок - це частина нашої залученості. Документ, що об’єднує оборонні підприємства України в їх прагненні запрошувати до своїх колективів ветеранів та створювати для них гідні умови праці», –  зазначив Міністр з питань стратегічних галузей промисловості Герман Сметанін. «Ми прагнемо, щоб наші ветерани та ветеранки не просто повернулися до цивільного життя, але й могли б застосувати свій унікальний досвід під час розробки та виготовлення озброєнь і військової техніки для Сил оборони України. Саме оборонна галузь дає змогу колишнім військовим й зараз відчувати свою дотичність до захисту Батьківщини від російського агресора», – розповів Генеральний директор Укроборонпрому Олег Гуляк. Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів та ветеранок, які розроблено Starlight Media за експертної підтримки Veteran Hub, в колаборації з Forbes Ukraine та за підтримки Мінветеранів: підтримка на найвищому рівні компанії; справедливі та недискримінаційні умови для рекрутингу й повернення на робоче місце; розбудова дружньої корпоративної культури; доступ до якісних програм підтримки фізичного та психологічного здоров’я, сприяння реабілітації; врахування гендерних особливостей та потреб; розбудова інклюзивних робочих просторів, сервісів і продуктів; програми та сервіси для підтримки сімей ветеранів і ветеранок, а також сімей загиблих і безвісти зниклих; підтримка ветеранських бізнесів; підтримка ветеранських спільнот та профільних громадських організацій. Нагадаємо, що в АТ «УОП» і на підприємствах Товариства впроваджується масштабна програма з реінтеграції ветеранів і ветеранок, яка передбачає всебічну підтримку таких людей, створення у колективах максимально сприятливого мікроклімату та інклюзивності, можливість навчання, перенавчання й підвищення кваліфікації тощо.
Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» долучилося до реалізації рекомендацій НАТО з доброчесності, що є важливим кроком впровадження у вітчизняному ОПК стандартів Північноатлантичного альянсу. Це обговорили під час робочої зустрічі, на якій Національне агентство з питань запобігання корупції презентувало план дій, що сприятимуть послідовному та ефективному виконанню вказаних рекомендацій та досягненню сумісності оборонних індустрій України та країн НАТО. У заході взяли участь команди Представництва Альянсу в Україні, Укроборонпрому, Центру з питань доброчесності в оборонному секторі при Міністерстві оборони Норвегії, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції, Міністерства оборони України, інших органів сектору безпеки та оборони й стейкхолдери.  Присутні підтвердили наміри сприяти підвищенню обізнаності про етичні стандарти та запровадженню ефективних антикорупційних практик. Також передбачено забезпечення прозорості під час залучення людського капіталу  та його оцінювання й впровадження повної автоматизації системи управління персоналом. «Подальший розвиток антикорупційної інфраструктури за найкращими західними стандартами в Компанії та на її підприємствах також допоможе швидше досягнути сумісності українського та натівського ОПК. Ми маємо за мету зробити так, щоб рівень підзвітності, прозорості та убезпеченості від корупційних ризиків у нас відповідав показникам провідних оборонних компаній Альянсу», – зазначає Максим Федоренко, директор Департаменту з комлаєнсу та управління ризиками АТ «УОП». Фото ؘ– НАЗК    
Десятки резюме надійшли до Управління підбору та розвитку персоналу АТ «Українська оборонна промисловість» за кілька днів, що минули з «Фестивалю кар’єри», який нещодавно відбувся у Києві. Цьогоріч участь у заході взяли 215 компаній, установ та організацій, а локації відвідало понад 100 тис. осіб, середній вік яких становить 28 років. Під час Фестивалю Укроборонпром і п’ять підприємств Товариства пропонували наявні вакансії, а також презентували свою поточну діяльність та продукцію. «У фокусі нашої уваги талановита молодь, ветерани російсько-української війни, для яких у нас передбачена масштабна програма реінтеграції, та кваліфіковані фахівці з різних напрямків. Ми й наші підприємства пропонуємо високооплачувану роботу, соціальні гарантії, та, що дуже важливо, долучитися до оборонної галузі, яка вже сьогодні стає драйвером всієї економіки України. Наразі тривають телефонні співбесіди з кандидатами, а резюме найкращих з них ми направимо на підприємства для подальшого опрацювання», – розповідає директор Департаменту з управління персоналом АТ «УОП» Андрій Верещака. Нагадаємо, у травні поточного року Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» розпочало у Польщі програму «Повернення українців», яка має за мету надати можливість співвітчизникам повернутись з-за кордону та працевлаштуватись на підприємства Товариства.
Представники IFBEC організували другий раунд консультацій щодо найкращих практик розбудови культури доброчесності в оборонці для працівників Департаменту з питань комплаєнсу та управління ризиками Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість». Захід відбувся 20 травня за сприяння Програми НАТО з виховання доброчесності. Консультації спрямовані на підтримку зусиль Укроборонпрому з впровадження найкращих міжнародних практик у сфері виховання доброчесності, комплаєнсу, управління ризиками та зміцнення належного управління, а також дають змогу обмінятися досвідом з провідними міжнародними експертами. Як зазначає Програма НАТО з виховання доброчесності, вона високо оцінює прагнення України до зміцнення принципів підзвітності, доброчесності й прозорості у секторі безпеки та оборони, й продовжує надавати всебічну підтримку у цьому напрямку. Міжнародний форум з ділової етики (IFBEC) був створений компаніями-членами Асоціації аерокосмічної промисловості Америки (AIA) та Асоціації аерокосмічної та оборонної промисловості Європи (ASD) у 2010 році. IFBEC надає можливість учасникам галузі обмінюватися інформацією про найкращі практики у сфері етичного ведення бізнесу для аерокосмічної та оборонної промисловості.
Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» зацікавлене у партнерстві з нідерландськими зброярами. Про це йшлося під час зустрічі команди АТ «УОП» з комісаром з військового виробництва Міністерства економіки Королівства Яном Крістіаном Дікке. Тамтешні компанії мають велику експертизу та передові рішення з морських та авіаційних систем і захисту критичної інфраструктури, а також зацікавлені у взаємодії у сфері безпілотних комплексів. «Ми активно шукаємо та знаходимо нові можливості для міжнародної кооперації. Тому Укроборонпром домовився про безпосередню зустріч фахівців своїх підприємств з представниками нідерландського зброярського бізнесу, яка відбудеться найближчим часом. Там буде нагода обговорити практичні аспекти співпраці з напрямків, які цікаві обом сторонам», – розповідає генеральний директор АТ «УОП» Олег Гуляк.
Одне з підприємств Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість» уклало Меморандум про співпрацю з KNDS Belgium SA. У документі йдеться про намір організувати спільне комплектування пострілів середнього калібру. Ці боєприпаси застосовуються для ведення вогню з автоматичних гармат і ураження живої сили, легкої бронетехніки та повітряних цілей, які летять низько. «Ми поступово розширяємо географію наших міжнародних партнерств, шукаємо та знаходимо нові напрямки взаємодії. Це йде на користь Силам оборони України та нашому оборонно-промисловому комплексу, який прагне інтегруватися у глобальну зброярську промисловість країн НАТО», – розповідає Генеральний директор Укроборонпрому Олег Гуляк. KNDS Belgium – відомий у світі проєктувальник і виробник широкого асортименту боєприпасів. Компанія є постачальником для НАТО, бельгійської армії та багатьох інших країн.
Сьогодні, 13 травня, одне з підприємств Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість» уклало Меморандум про співпрацю з іспанською Escribano. Передбачено партнерство з ремонту та обслуговування іспанських бойових модулів, спільну розробку нових зразків такої продукції та її ліцензійне виготовлення в Україні. «Сучасні бойові модулі відіграють важливу роль у вогневій підтримці піхоти на полі бою. Вони ефективно борються з легкою ворожою бронетехнікою, живою силою, низкою повітряних цілей. Тому нам важливо мати додаткові потужності для їх розробки, виготовлення та відновлення. Ми вдячні іспанським зброярам за партнерство та запрошуємо до взаємодії інші закордонні оборонні компанії», – зазначив Генеральний директор Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість» Олег Гуляк. Додамо, що на підприємствах Укроборонпрому триває робота з інтеграції іспанських бойових модулів у бронетехніку радянських зразків.
Укроборонпром уклав з Rheinmetall Меморандум про співпрацю щодо можливості створення ще одного спільного підприємства. Це відбулося сьогодні, 13 травня, у Мадриді. Сторони домовилися, що вони мають намір на підставі майбутніх окремих договорів співпрацювати щодо створення на території України виробничих потужностей з виготовлення артилерійських боєприпасів.  «Повномасштабна війна довела, що потреба в артилерійських снарядах є величезною, а наявних спроможностей підприємств не вистачає для її повного покриття. Тому кожен новий боєприпасний завод, кожна нова виробнича лінія є критично важливими для забезпечення війська. Ми маємо використовувати всі можливості для створення таких потужностей», – розповів Генеральний директор Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість» Олег Гуляк. Нагадаємо, у червні 2024 року розпочав роботу перший цех з ремонту і виробництва бронетехніки першого спільного підприємства Укроборонпрому та Rheinmetal.
Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» розпочало у Польщі програму «Повернення українців», яка має за мету надати можливість співвітчизникам повернутись з-за кордону та працевлаштуватись на підприємства Товариства. З початку повномасштабного вторгнення чимало українців покинули країну та намагаються знайти себе за її кордонами. Далеко не завжди ці пошуки завершуються успішно. Серед таких людей є ті, в яких є досвід і знання, що мають попит на оборонних підприємствах. Тому Укроборонпром започаткував програму «Повернення українців», яка дає вимушеним переселенцям нагоду отримати престижну та стабільну роботу на Батьківщині, мати соціальний захист, а також перспективи для розвитку та зростання. «Ми провели велику підготовчу роботу у Товаристві та на наших підприємствах, а також підтримуємо зв’язок з лідерами громад українців у Польщі, громадськими та волонтерськими організаціями, Міністерством національної єдності України та Посольством України у Польщі. Наше завдання – надати гідні умови для повернення земляків, показати, що їхні професійні якості потрібні нашій оборонці», – зазначає директор Департаменту з управління персоналом Укроборонпрому Андрій Верещака. Наразі зустрічі та співбесіди з українськими переселенцями відбуваються у представництві АТ «УОП» у Польщі. Надалі співбесіди можна буде проводити також в режимі онлайн.
На полях брюссельської безпекової конференції DFNC2 EU Edition команда Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість» обговорила досвід розвитку оборонки в умовах війни з провідними зброярськими компаніями Європи. Під час Стратегічного діалогу Генеральний директор Укроборонпрому Олег Гуляк поділився з іноземними колегами напрацюваннями, які дають змогу українському ОПК попри повномасштабне вторгнення росії не лише зберігати стабільну роботу, але й масштабувати виробництво, розвиватися та виготовляти нові види продукції. «Я щиро вдячний Голові Європейської комісії Урсулі фон дер Ляєн за особисте запрошення взяти участь у заході. Наразі Європа ретельно вивчає унікальний досвід української оборонки, отриманий під обстрілами, в умовах дефіциту енергопостачання та за чималих логістичних ризиків. Укроборонпрому вдалося дати гідні відповіді на важкі виклики винятково завдяки нашим людям, їх небайдужості, сміливості, професіоналізму та відданості своїй справі», – розповів керівник АТ «УОП». У Стратегічному діалозі взяли участь керівники понад 20 компаній: Rheinmetall, Thales, PGZ, Airbus, Escribano тощо