Команда Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість» та Ольга Харлан обговорили проєкт створення спортивного центру – дитячо-юнацької школи з фехтування, яка стане як соціальним простором для реалізації потенціалу молоді та залучення дітей до здорового способу життя, так і місцем для фізичної та психологічної реабілітації українських ветеранів і ветеранок. У столиці України має з’явитися справжній сучасний фехтувальний хаб і водночас локація, де учасники російсько-української війни зможуть пройти реабілітаційні курси, які ґрунтуються на спеціально підібраних спортивних вправах. «Ольга Харлан – справжня патріотка України, принципова, сильна, непохитна та є гідним прикладом для кожного юного спортсмена. Також для нас важлива й робота з ветеранами та ветеранками, зокрема сприяння їх реінтеграції у цивільне життя та відновлення здоров’я. Тому ми всебічно підтримуємо ініціативу олімпійської чемпіонки», – розповідає Генеральний директор Укроборонпрому Олег Гуляк. «Останні шість років я виношую ідею Академії — простору, де спорт служить не лише перемогам, а й відновленню, розвитку та натхненню. Він має стати точкою сили для українських дітей та молоді, місцем реабілітації для ветеранів і військових, а також новим поштовхом для розвитку фехтування в Україні. Україна — це моя батьківщина. Вже 25 років я виходжу на доріжку під синьо-жовтим прапором і присвячую всі свої перемоги саме їй. Ми — сильна нація героїв, які щодня боронять мир і майбутнє для наших дітей. Тому я вважаю своїм обов’язком зробити все можливе, щоб виховати здорове, вільне й незламне покоління українців», – зазначає Ольга Харлан.

Команда Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість» взяла участь у Німецько-української сесії оборонних індустрій DFNC2: German Edition, до якої долучилося понад 90 зброярських компаній та галузевих асоціацій, урядовці й дипломати. На заході йшлося про сучасний стан партнерства між Україною та Німеччиною в оборонній сфері, ключові виклики та потенціал для подальшого розвитку співпраці. Учасники сесії зазначили, що між зброярами обох країн зміцнюється довіра, що дає змогу планувати та реалізовувати спільні проєкти та разом розбудовувати виробничі спроможності. Це сприяє не лише розвитку вітчизняної та німецької оборонних індустрій, але й глибшій інтеграції України в загальноєвропейську та трансатлантичну системи безпеки. Зброярі обговорили й питання застосування штучного інтелекту, появи перспективних платформ озброєнь, розвитку диджиталізації, вдосконалення регуляторної політики тощо. Також під час заходу відбулися окремі робочі зустрічі. «Ми пропонуємо німецьким колегам переходити від етапу постачання до етапу виробництва на території України. Це значно поліпшить забезпечення наших Сил борони озброєннями та військовою технікою, створить нові підприємства та робочі місця, а також зміцнить оборонні індустрії обох країн», – зазначив Генеральний директор АТ «УОП» Олег Гуляк.

Укроборонпром і норвезька компанія Kongsberg Defence & Aerospace (KDA) домовилися про співпрацю у сфері зміцнення потенціалу української протиповітряної оборони. Йдеться про партнерство щодо інтеграції наявних і перспективних вітчизняних систем ППО малої та середньої дальності в інфраструктуру NASAMS. Зокрема передбачено, що українські розробки працюватимуть разом з норвезькими модулями управління та контролю.  Раніше представники KDA провели попередні перемовини з українськими колегами та вивчили їх виробничі та науково-технічні спроможності. «Розвиток і масштабування наших систем протиповітряної та протиракетної оборони є одним з безперечних пріоритетів діяльності Укроборонпрому. Разом з норвезькими зброярами ми зробимо новий крок до створення міцного повітряного щита, який має надійно прикривати стратегічні об’єкти та цивільну інфраструктуру. Впевнений, що співпраця з KDA стане ще одним прикладом плідного міжнародного партнерства», – зазначив Генеральний директор Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість» Олег Гуляк.

Центр реінтеграції ветеранів Укроборонпрому проводить для керівників усіх ланок навчання з етичної комунікації та взаємодії з учасниками російсько-української війни. Загалом у тренінгах уже взяли участь майже 400 зброярів з 20 підприємств Товариства. Під час навчання розглядають загальний стан справ щодо ветеранів і ветеранок, залучених до роботи у державному секторі українського ОПК, типові стереотипи та шляхи їх подолання, вплив на життя й роботу наслідків ПТСР і контузій тощо. Окрему увагу організатори тренінгу приділяють моделюванню та аналізу кризових ситуацій, розгляду реальних кейсів і практичних дій, а також фразам і висловлюванням, яких необхідно уникати під час спілкування з учасниками війни. Навчання розраховано на рік і охопить усі економічно активні підприємства Компанії. «Етика спілкування з ветеранами та ветеранками має ґрунтуватися на рівності та повазі до співрозмовника або співрозмовниці. Перед вами насамперед – людина, тому розмовляти варто відверто, називати речі своїми іменами, уникати двозначності формулювань і забути про нав’язані кліше. Ми вдячні всім учасникам навчання за небайдужість, залученість та щире бажання допомагати колишнім військовослужбовцям і військовослужбовицям повертатися до цивільного життя», – зазначає в.о. керівниці Центру реінтеграції ветеранів АТ «УОП» Лариса Кадура. Нагадаємо, Центр було створено у структурі Товариства 12 березня 2024 року, а у червні поточного року Укроборонпром долучився до реалізації Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок.

Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» та європейська компанія Airbus уклали Тристоронній Меморандум про співпрацю. Подія відбулася під час міжнародного авіасалону Ле Бурже. Йдеться про початок заходів з освоєння робіт і здобуття фахівцями підприємств Товариства компетенцій з технічного обслуговування та ремонту авіаційної техніки виробництва Airbus, яка експлуатується в Україні. Планується, що надалі представники іноземного партнера відвідають Україну, щоб сформувати з вітчизняних фахівців групи для вивчення технологій та відповідної документації з подальшим отриманням статусу інструкторів. «Серед світових високотехнологічних компаній підвищується довіра до нашого ОПК, зокрема до Укроборонпрому та його підприємств. Це доводить – ми обрали правильний шлях для розвитку і міжнародної співпраці. Впевнений, що попереду у нас нові перспективні партнерства з іноземними колегами як у сфері авіації, так за іншими напрямками роботи Товариства», – розповідає Генеральний директор АТ «УОП» Олег Гуляк.

Уповноважені з антикорупційної діяльності та комплаєнс-офіцери підприємств Укроборонпрому взяли участь у навчальному семінарі зі зміцнення культури доброчесності й прискорення впровадження міжнародних антикорупційних стандартів в українському ОПК. Захід організували Базельський інститут управління і Департамент з питань комплаєнсу та управління ризиками АТ «УОП».  Програма охопила практичні аспекти реалізації відповідних політик і процедур, а також порівняння українського антикорупційного законодавства з міжнародними стандартами: принципами прозорості, підзвітності та етичного ведення діяльності. Учасники відпрацьовували можливі сценарії та реальні кейси, аналізуючи етичні аспекти питань, методи оцінювання корупційних ризиків і стратегії їх мінімізації, адаптовані до специфіки української оборонки.  Також на навчанні розглянули еволюцію уявлень про етику, роботу з упередженнями та тестування ухвалення етичних рішень. Учасники дослідили права та гарантії викривачів і зацікавлених осіб, розмежування їх статусів, а також відповідальність за порушення їхніх прав.  Групові вправи були присвячені практичному відпрацюванню ситуацій, таких як набуття статусу викривача та розмежування корупційних і некорупційних порушень. Окремий блок стосувався психологічних аспектів роботи з викривачами, формування каналів повідомлень про порушення та розуміння викликів, з якими стикаються особи, котрі інформують про неправомірні дії. Інтерактивні воркшопи та панельні дискусії дали змогу обмінятися досвідом і окреслити подальші кроки для підвищення обізнаності відповідальних за комплаєнс-функції на підприємствах Укроборонпрому. Навчання також довело важливість співпраці з міжнародними партнерами для гармонізації діяльності АТ «УОП» з глобальними стандартами. «Ми залишаємося відданими найвищим стандартам доброчесності та маємо намір розвивати співпрацю з провідними світовими експертами для вдосконалення антикорупційних практик і подальшої інтеграції нашої Компанії в оборонну індустрію країн НАТО», – зазначив директор Департамент з питань комплаєнсу та управління ризиками Товариства Максим Федоренко.

Antonov Airlines, які дислокуються за кордоном, отримали нагороду за внесок у розвиток світового ринку надважких та великогабаритних перевезень на міжнародній конференції асоціації The Heavy Lift Group (THLG), до якої входить це підприємство. Нагорода THLG є визнанням видатних досягнень у перевезеннях негабаритних і надважких вантажів. Її присуджують компаніям, які демонструють високу майстерність, інноваційність та надійність під час виконання складних логістичних завдань. Високе визнання – підтвердження впливовості бренду й лідерства Antonov Airlines та їх здатності якісно працювати на світовому рівні. Варто додати, що від початку повномасштабного вторгнення авіакомпанія Акціонерного товариства «Антонов» виконала понад 260 рейсів з цивільними та військовими вантажами. Сили оборони України отримали озброєння, військову техніку та багато іншого, що допомагало й допомагає зараз нищити ворогів, а також зберігати життя наших захисників і захисниць. The Heavy Lift Group – міжнародна група компаній, що спеціалізуються на важкому транспорті та об'єднують свої сили для пропозицій найкращого досвіду та послуг відповідно до потреб клієнтів.

Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» долучилося до реалізації  Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок. Відповідний документ був підписаний під час заходу, який організували Мінстратегпром і Мінветеранів. Принципи мають за мету об’єднати провідні українські зброярські компанії навколо створення інклюзивного та сприятливого середовища для ветеранів і ветеранок, що є одним з кроків до сталого розвитку бізнесу завдяки соціальній відповідальності. «Оборонці дуже потрібні ветерани. Нам потрібен ваш досвід, ваша фахова експертиза щодо того, наскільки ефективною є наша зброя, і яким чином можна її покращити. Ми чекаємо наших захисників після служби на наших оборонних підприємствах, і ми готуємось до того, щоб їм було комфортно працювати. HR-ри держпідприємств регулярно проходять спеціальні навчання щодо залучення ветеранів. На кінець квітня, навчання проведено на 10 підприємствах для понад 200 керівників різних рівнів. Цього року почали важливий трек навчання для кадрових фахівців приватних виробників і провели першу хвилю навчання для понад 30 компаній. Підписання Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок - це частина нашої залученості. Документ, що об’єднує оборонні підприємства України в їх прагненні запрошувати до своїх колективів ветеранів та створювати для них гідні умови праці», –  зазначив Міністр з питань стратегічних галузей промисловості Герман Сметанін. «Ми прагнемо, щоб наші ветерани та ветеранки не просто повернулися до цивільного життя, але й могли б застосувати свій унікальний досвід під час розробки та виготовлення озброєнь і військової техніки для Сил оборони України. Саме оборонна галузь дає змогу колишнім військовим й зараз відчувати свою дотичність до захисту Батьківщини від російського агресора», – розповів Генеральний директор Укроборонпрому Олег Гуляк. Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів та ветеранок, які розроблено Starlight Media за експертної підтримки Veteran Hub, в колаборації з Forbes Ukraine та за підтримки Мінветеранів: підтримка на найвищому рівні компанії; справедливі та недискримінаційні умови для рекрутингу й повернення на робоче місце; розбудова дружньої корпоративної культури; доступ до якісних програм підтримки фізичного та психологічного здоров’я, сприяння реабілітації; врахування гендерних особливостей та потреб; розбудова інклюзивних робочих просторів, сервісів і продуктів; програми та сервіси для підтримки сімей ветеранів і ветеранок, а також сімей загиблих і безвісти зниклих; підтримка ветеранських бізнесів; підтримка ветеранських спільнот та профільних громадських організацій. Нагадаємо, що в АТ «УОП» і на підприємствах Товариства впроваджується масштабна програма з реінтеграції ветеранів і ветеранок, яка передбачає всебічну підтримку таких людей, створення у колективах максимально сприятливого мікроклімату та інклюзивності, можливість навчання, перенавчання й підвищення кваліфікації тощо.

Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» долучилося до реалізації рекомендацій НАТО з доброчесності, що є важливим кроком впровадження у вітчизняному ОПК стандартів Північноатлантичного альянсу. Це обговорили під час робочої зустрічі, на якій Національне агентство з питань запобігання корупції презентувало план дій, що сприятимуть послідовному та ефективному виконанню вказаних рекомендацій та досягненню сумісності оборонних індустрій України та країн НАТО. У заході взяли участь команди Представництва Альянсу в Україні, Укроборонпрому, Центру з питань доброчесності в оборонному секторі при Міністерстві оборони Норвегії, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції, Міністерства оборони України, інших органів сектору безпеки та оборони й стейкхолдери.  Присутні підтвердили наміри сприяти підвищенню обізнаності про етичні стандарти та запровадженню ефективних антикорупційних практик. Також передбачено забезпечення прозорості під час залучення людського капіталу  та його оцінювання й впровадження повної автоматизації системи управління персоналом. «Подальший розвиток антикорупційної інфраструктури за найкращими західними стандартами в Компанії та на її підприємствах також допоможе швидше досягнути сумісності українського та натівського ОПК. Ми маємо за мету зробити так, щоб рівень підзвітності, прозорості та убезпеченості від корупційних ризиків у нас відповідав показникам провідних оборонних компаній Альянсу», – зазначає Максим Федоренко, директор Департаменту з комлаєнсу та управління ризиками АТ «УОП». Фото ؘ– НАЗК    

Десятки резюме надійшли до Управління підбору та розвитку персоналу АТ «Українська оборонна промисловість» за кілька днів, що минули з «Фестивалю кар’єри», який нещодавно відбувся у Києві. Цьогоріч участь у заході взяли 215 компаній, установ та організацій, а локації відвідало понад 100 тис. осіб, середній вік яких становить 28 років. Під час Фестивалю Укроборонпром і п’ять підприємств Товариства пропонували наявні вакансії, а також презентували свою поточну діяльність та продукцію. «У фокусі нашої уваги талановита молодь, ветерани російсько-української війни, для яких у нас передбачена масштабна програма реінтеграції, та кваліфіковані фахівці з різних напрямків. Ми й наші підприємства пропонуємо високооплачувану роботу, соціальні гарантії, та, що дуже важливо, долучитися до оборонної галузі, яка вже сьогодні стає драйвером всієї економіки України. Наразі тривають телефонні співбесіди з кандидатами, а резюме найкращих з них ми направимо на підприємства для подальшого опрацювання», – розповідає директор Департаменту з управління персоналом АТ «УОП» Андрій Верещака. Нагадаємо, у травні поточного року Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» розпочало у Польщі програму «Повернення українців», яка має за мету надати можливість співвітчизникам повернутись з-за кордону та працевлаштуватись на підприємства Товариства.

Представники IFBEC організували другий раунд консультацій щодо найкращих практик розбудови культури доброчесності в оборонці для працівників Департаменту з питань комплаєнсу та управління ризиками Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість». Захід відбувся 20 травня за сприяння Програми НАТО з виховання доброчесності. Консультації спрямовані на підтримку зусиль Укроборонпрому з впровадження найкращих міжнародних практик у сфері виховання доброчесності, комплаєнсу, управління ризиками та зміцнення належного управління, а також дають змогу обмінятися досвідом з провідними міжнародними експертами. Як зазначає Програма НАТО з виховання доброчесності, вона високо оцінює прагнення України до зміцнення принципів підзвітності, доброчесності й прозорості у секторі безпеки та оборони, й продовжує надавати всебічну підтримку у цьому напрямку. Міжнародний форум з ділової етики (IFBEC) був створений компаніями-членами Асоціації аерокосмічної промисловості Америки (AIA) та Асоціації аерокосмічної та оборонної промисловості Європи (ASD) у 2010 році. IFBEC надає можливість учасникам галузі обмінюватися інформацією про найкращі практики у сфері етичного ведення бізнесу для аерокосмічної та оборонної промисловості.

Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» зацікавлене у партнерстві з нідерландськими зброярами. Про це йшлося під час зустрічі команди АТ «УОП» з комісаром з військового виробництва Міністерства економіки Королівства Яном Крістіаном Дікке. Тамтешні компанії мають велику експертизу та передові рішення з морських та авіаційних систем і захисту критичної інфраструктури, а також зацікавлені у взаємодії у сфері безпілотних комплексів. «Ми активно шукаємо та знаходимо нові можливості для міжнародної кооперації. Тому Укроборонпром домовився про безпосередню зустріч фахівців своїх підприємств з представниками нідерландського зброярського бізнесу, яка відбудеться найближчим часом. Там буде нагода обговорити практичні аспекти співпраці з напрямків, які цікаві обом сторонам», – розповідає генеральний директор АТ «УОП» Олег Гуляк.